Interview mit Unternehmer Jan Bode

Region
Bergedorf / Vierlanden

Recruiting und Fachkräftemangel

Interview mit Unternehmer Jan Bode

Zu unserem Interview begrüßen wir herzlich unseren langjährigen Kunden und Unternehmer Jan Bode von der gleichnamigen Spedition. Jan stand uns im letzten Jahr für einen Vortrag zur Verfügung zum Thema Recruiting und Fachkräftemangel. Schwerpunkt dabei war, was er als Unternehmer alles unternimmt, um Fachkräfte für sein Unternehmen erfolgreich anzuwerben.

Vielen Dank Jan, dass Du Dir Zeit genommen hast und uns Rede und Antwort auf unsere Fragen stehst. Magst Du Dich für unsere Leser*innen kurz vorstellen?

Jan Bode: Mein Name ist Jan Bode, ich bin gebürtiger Reinbeker und 48 Jahre jung. Meine Frau Nina und ich haben zwei Kinder und natürlich darf ich unseren Hund Marshall nicht vergessen. Seit fast 25 Jahren bin ich selbstständig.

Mittlerweile ist Deine Spedition in Europa- und sogar weltweit bekannt. Dein Unternehmen ist seit 2020 bis heute vom Hamburger Abendblatt als Bester Logistiker ausgezeichnet, immer auf dem 1. Platz. Heute stellst Du 150 Mitarbeiter*innen einen Arbeitsplatz zur Verfügung, hast 10 Auszubildende und arbeitest zusätzlich mit Aushilfen sowie diversen Subunternehmern zusammen. Im Jahr legen Deine LKW 15 Mio. Kilometer zurück und mit das Beste, was einen sehr guten Unternehmer auszeichnet, sind die mittlerweile über 300.000 zufriedenen Kunden. Wie hat denn im Jahr 2000 alles begonnen mit der Spedition Jan Bode?

Jan Bode: Ich bin als Angestellter in der Kurierbranche als Fahrer gestartet. Jedoch hat mich auch das kaufmännische sehr fasziniert. Kurz danach wurde ich dann einberufen zur Bundeswehr und durfte mir die große Job-Frage nach der Ausmusterung erneut stellen. „Wie geht es beruflich für mich weiter?“ Kurzerhand habe ich mich dazu entschlossen, meine eigene kleine Firma zu gründen und Transport- und Umzugsdienstleistungen anzubieten. Alles, was dafür nötig war, habe ich in die Wege geleitet.

Du kannst sehr stolz auf das sein, was Du bis heute erreicht hast. Wie ist denn die Zusammenarbeit mit uns entstanden?

Jan Bode: Es stand eine größere Investition an, dies habe ich zum Anlass genommen mich zu informieren und bin so bei der heutigen VReG gelandet. Von Anfang an habe ich mich hier sehr gut und kompetent aufgehoben gefühlt. Für mich war daraufhin klar, dass ich komplett zur VReG wechseln werde. Gesagt getan.

Zu unserem heutigen Thema hatten wir 2023 Firmenkundinnen und Firmenkunden eingeladen und im Rahmen dieser Veranstaltung hattest Du präsentiert, was die Firma Spedition Jan Bode zum Thema Recruiting von Fachkräften unternimmt.

Jan Bode: Ja, das ist richtig. Der Markt ist sehr schwierig geworden, genau deshalb nutzen wir sehr viele Möglichkeiten. Zum einen sind wir auf vielen Berufsmessen unterwegs mit einem Stand oder Fahrzeug, zum anderen setzen wir sehr viel auf Online-Recruiting. Des Weiteren arbeiten wir mit Vermittlungsagenturen zusammen. Um die zukünftigen Auszubildenden auf uns aufmerksam zu machen, fahren wir ebenfalls auf Schul- und Berufsmessen, machen Online-Recruiting und wir fahren zu Schulen und stellen dort unsere 4 Ausbildungsberufe vor. Es ist sehr wichtig meiner Meinung nach, gerade das Online-Recruiting so oft wie möglich zu wiederholen, denn nur so bleibt man im Kopf oder wird immer wieder erinnert. Überall, wo Werbung gut sichtbar ist, sollte diese gemacht werden.

Aus meiner Sicht ist es ebenfalls wichtig, den Bewerbungsprozess zu optimieren. Dieser muss modern und einfach gestaltet sein. So ist eine Bewerbung bei uns per Anruf und auch WhatsApp möglich. Ebenso können Bewerbungsgespräche per Video-Call durchgeführt werden.

Dein Unternehmen bietet ja schon beim Recruiting Vorteile, aber Ihr habt doch bestimmt auch Benefits, die allen Mitarbeitenden zu Gute kommen … oder?

Jan Bode: Auch das kann ich nur bejahen. Ohne Benefits ist es kaum noch möglich, einen Mitarbeitenden zu behalten, geschweige denn zu gewinnen. Natürlich sind diese Vorteile in jedem Unternehmen unterschiedlich und das ist auch gut so. Wir bieten unseren Mitarbeitenden Events wie ein Sommerfest mit ihren Familien, Weihnachtsfeier, ein wöchentliches Frühstück. Wir halten unsere Mitarbeitenden auch mobil und bieten PKW, Roller oder auch ein Dienstrad. Wir unterstützen die Weiterbildung unserer Mitarbeitenden und haben zusätzlich bei privaten Problemen ein offenes Ohr und versuchen Lösungen zu finden.

Jan, erst einmal vielen Dank für die Einblicke zum Thema Recruiting in Dein Unternehmen. Eine Frage habe ich aber noch an Dich … Was wünscht Du Dir für die weitere Zusammenarbeit mit uns?

Jan Bode: Das ist ganz schnell und einfach beantwortet. Ich wünsche mir weiterhin einen ehrlichen und offenen Umgang auf Augenhöhe mit Euch.

Ich bin mir sicher, dass wir deinen Wunsch erfüllen können.

Das Interview führte Doreen Bade, VReG, Team Marke & Marktkommunikation.